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七兵堂海外安全培訓流程
釋出時間₪↟:2021-05-05    瀏覽次數₪↟:155次
       出國前集中培訓 
 
  將外派員工出國前培訓作為一項硬性指標加以落實││,透過外包₪│••↟、出國培訓₪│••↟、專業機構培訓等方式││,針對公司海外專案和機構負責人₪│••↟、境外安保工作負責人₪│••↟、專職安保人員和普通外派員工的不同崗位要求││,對其進行全覆蓋₪│••↟、針對性培訓││,提高安全防範意識和能力││,增強安全管理綜合能力││,切實落實“不培訓₪│••↟、不派出”制度·↟✘·✘。實行境外專案總包合同的企業││,應對參與合作的分包單位境外安全教育和培訓工作負總責·↟✘·✘。 
 
  出國後日常培訓 
 
  企業要將員工派出後的安全培訓作為一項日常工作││,常抓不懈·↟✘·✘。結合專案周邊風險和自身實踐經驗││,編制海外安全防範工作培訓手冊││,定期和適時組織學習││,督促員工不斷提高自身安全防範意識和能力·↟✘·✘。將境外日常安全培訓工作納入境外管理條例││,列入員工測評和考核範圍││,不論何人││,都要嚴格執行入場安全教育;建立培訓內容₪│••↟、考勤檔案││,保證全員覆蓋;定期回顧注意事項和安全風險事件││,增強安全意識·↟✘·✘。 
 
  應急預案的制定和演練 
 
  針對境外機構所在地安全風險狀況││,以“用得上₪│••↟、行得通₪│••↟、靠得住”為標準制訂企業境外安全突發事件應急預案││,並定期組織員工就預案內容進行演練││,根據實際情況不斷加以改進和完善·↟✘·✘。

 
七兵堂國際安全培訓
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